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Module n° 7311  / Maîtriser les connaissances relatives aux problématiques de santé au travail

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Description
Module n°7311 / Maîtriser les connaissances relatives aux problématiques de santé au travail
Objectifs

Le candidat est capable d intervenir pour identifier une problématique organisationnelle et proposer des solutions.

Il doit pouvoir appréhender les troubles physiques, psychiques ou comportementaux ainsi que les phénomènes de dépendances.

Contenu
  • les connaissances relatives aux troubles physiques :
  • les maladies professionnelles reconnues et les maladies non professionnelles pouvant être mises en lien avec une situation de travail problématique
  • les accidents à répétition
  • les connaissances relatives aux troubles psychiques :
  • la manifestation de troubles liés au stress et au burn-out
  • les situations de violence, de harcèlement moral/sexuel, de surcharge de travail
  • les connaissances relatives aux phénomènes de dépendances :
  • les dépendances en lien avec : l alcool, les drogues, les médicaments, le workaholisme, le jeu, le sexe
  • les connaissances relatives aux troubles comportementaux :
  • les comportements déviants et/ou inadaptés
Comportement visé

Le candidat est capable dans son environnement professionnel de :

  • identifier les services/départements et groupes de personnes potentiellement à risque,
  • solliciter et utiliser à propos ses connaissances concernant les diverses problématiques de santé au travail pour concevoir des actions de prévention et de surveillance,
  • identifier les diverses causes à l origine de problématiques de santé au travail spécifiques,
  • anticiper les conséquences de problématiques de santé au travail pour les individus et pour l organisation,
  • solliciter et utiliser à propos ses connaissances concernant les diverses problématiques de santé au travail pour concevoir les axes majeurs d une politique d aide et de protection des publics concernés,
  • solliciter et utiliser à propos ses connaissances concernant les diverses problématiques de santé au travail pour concevoir les axes majeurs d une politique de lutte contre les problématiques de santé au travail identifiées,
  • sur la base d une problématique donnée, concevoir les grands axes d un plan de gestion de situation d urgence visant à assurer la continuité des activités,
  • fixer des objectifs formatifs prioritaires en relation avec ces problématiques à destination des gestionnaires
Pré-requis

Etre au bénéfice d une expérience professionnelle d au moins 5 ans (équivalent plein temps) au sein d une organisation.