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Module n° 7317  / Promouvoir, concevoir et conduire un projet stratégique de changement

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Description
Module n°7317 / Promouvoir, concevoir et conduire un projet stratégique de changement
Objectifs

Le candidat doit posséder les compétences en matière de gestion de projet stratégique lui permettant de provoquer un changement majeur en améliorant de manière durable et mesurable une situation considérée comme insatisfaisante.

Contenu
  • diagnostic permettant de :
  • identifier la nécessité d un changement,
  • identifier une situation considérée comme insatisfaisante ou améliorable,
  • identifier, collecter et analyser les informations qualitatives et quantitatives pertinentes,
  • enquêter sur les meilleures pratiques,
  • hiérarchiser les différents niveaux du projet : objectifs spécifiques, finalités d'intérêts supérieurs.
  • conception et promotion d une vision préparant au changement :
  • identifier les conditions préalables (favorables et défavorables), les facteurs de risques et les opportunités,
  • identifier les acteurs internes et externes entrant en interaction, leur rôle et leur implication dans le projet.
  • promotion d une approche systémique dans la conception et la gestion d un projet :
  • présenter les principes de l approche systémique de la planification participative de projet par objectifs,
  • proposer des méthodes de récolte d'information et en communiquer les règles.
  • mise en uvre d une approche participative de la gestion de projet :
  • organiser et conduire des rencontres de planification participative de projet par objectifs,
  • formaliser les problèmes identifiés et les propositions de solutions équilibrées,
  • rapporter sur les résultats des rencontres.
  • conduire les différentes étapes d un projet stratégique
  • Préparation de l évaluation du projet et des résultats obtenus :
  • conceptualiser les modes et conditions de l'évaluation du projet,
  • mesurer le rendement du projet,
  • fixer des objectifs pour mettre en uvre les mesures correctives.
Comportement visé

Le candidat est capable dans son environnement professionnel de promouvoir, concevoir et présenter un projet stratégique de changement relatif à une situation réelle considérée comme insatisfaisante ou améliorable au sein de son organisation.

Pré-requis

Etre au bénéfice d une expérience professionnelle d au moins 5 ans (équivalent plein temps) au sein d une organisation.