
Deux jours pour optimiser vos compétences managériales avec le modèle Process Communication®. Entre les deux jours de formation, les participants mettent immédiatement en oeuvre les différentes manières d’interagir avec leurs collaborateurs/collègues. Au-delà de l’atteinte des objectifs présentés ci-dessous, les participants renforcent leurs niveaux d’énergie, de motivation et de satisfaction au travail et contribuent à renforcer ceux de leurs collaborateurs/collègues.
Jour 1
- Découvrir la structure de personnalité Process Communication Model
- Différencier les 6 types de personnalité, leur perception, mode de communication et style de management privilégiés
- Faire connaissance avec son propre inventaire de personnalité
- Comprendre ce qui motive une personne et comment la garder en haut niveau de collaboration
Jour 2
- Identifier les ressorts qui entraînent la mécommunication, là où démarre la frustration, le conflit
- Différencier les situations de mécommunication, selon les personnalités
- Développer les stratégies d’intervention, pour retrouver une relation collaborative
Cette formation s’adresse à toute personne en charge de collaborateurs, d’une équipe. Elle s’adapte aux différents contextes professionnels des participants, chacun y trouve donc des liens directs avec sa réalité.
Une attestation de suivi de cours CPI est délivrée à la fin de la formation.
Intervenant

Jaqueline Schwab

Jaqueline Schwab
Spécialiste Process Communication Model® – coach et formatrice certifiée, Jacqueline Schwab est à la tête de son entreprise Equilibre Coaching Formation depuis 2013. Elle a auparavant travaillé dans les secteurs de l’éducation et du social, avant de diriger un service public durant 12 ans.
Prochaine session
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Dates
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18 périodes de 45 minutes
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Prix
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Lieu
CPI Formations, Granges-Paccot
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Détails
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Devenez un manager accompli avec le modèle Process Communication®
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