Domaine d’activités

  • Gérer, organiser et superviser, de manière autonome et efficiente, le département « Comptabilité » d’une Entreprise de Pratique Commerciale (EPCO) ayant comme public cible des stagiaires issus de l’assurance chômage
  • Dispenser aux stagiaires des formations dans le domaine comptable afin de faire le lien entre théorie et pratique (comptabilité générale, débiteurs, créanciers, tva, amortissement, etc)
  • Soutenir les participants dans leur apprentissage et, le cas échéant, dans l’atteinte de leurs objectifs personnels
  • Gérer le suivi des apprenants ou participants du dispositif (partie administrative du département comptable) avec les partenaires concernés
  • Valider les connaissances acquises par les stagiaires selon leurs objectifs personnels

Exigences

  • CFC d’employé de commerce avec maturité ou formation professionnelle supérieure de niveau tertiaire (diplôme fédéral, maîtrise fédérale, brevet fédéral) ou Diplôme de niveau HES ou formation universitaire
  • Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en comptabilité (comptable confirmé)
  • Expérience de formateur d’adultes (en groupe), si possible expérience de coaching (individuel)
  • Au bénéfice du Certificat FSEA de formateur/trice d’adultes (SVEB-Zertifikat Kursleiter/in), Modules 1 à 3, ou Module 1 et CAS Coaching (ou être disposé(e) à suivre la formation)
  • Excellente maîtrise des méthodologies et outils informatiques usuels (MS Office) et de digitalisation du dispositif / des formations chapeautées, connaissances des logiciels WinBiz et Crésus un atout
  • Capacité à transmettre et vulgariser les principes théoriques de la comptabilité du niveau TQG 1 et 2
  • Fortes capacités d’initiative, d’organisation et d’autonomie
  • Qualités relationnelles et d’écoute indispensables
  • De langue maternelle française ou allemande avec de bonnes connaissances de l’autre langue

Particularités

  • Veuillez joindre un extrait de votre casier judiciaire à votre postulation (apprentis mineurs sur la place de travail) lors du dernier entretien de la phase de sélection d’embauche.

Entrée en fonction

1er juillet 2020 ou date à convenir

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