Feedback et recadrage constructif – Formation en blended learning

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Pour manager, il faut aimer les gens et s’intéresser à eux. Le/La vrai.e leader est celui/celle qui grandit, en faisant grandir les autres. Donner du feedback constructif est une responsabilité clé de tout.e manager afin de permettre à son/sa collaborateur.trice de se ressaisir le cas échéant, de s’améliorer et mieux encore, de progresser. Un entretien bien mené a comme objectif autant de redonner la direction que de motiver le/la collaborateur.trice, afin qu’il s’engage dans le changement qu’on attend de lui/elle.

Contenu

La formation se déroule en différents temps d’apprentissage et de pratique, autant individuels que collectifs, en présentiel et en distanciel.

Le but et le sens du feedback
Les différents types de feedback
DESC – une méthode simple et efficace
La préparation personnelle et la bonne posture
La communication adéquate
Le degré de formalisation d’un entretien

Un travail autonome d’environ 4 heures avant le début de la formation sera demandé.

Cette formation comprend la possibilité d’être accompagné.e individuellement dans votre expérience sur le terrain au-delà des séances en groupe.

Compétences visées

Après cette formation, vous serez en mesure d’expliquer le déroulement et les enjeux d’un entretien de recadrage ou de feedback. Vous serez capable de préparer et faire le suivi de manière adéquate d’un entretien de feedback, d’exprimer un feedback constructif selon la technique DESC et de mener et formaliser un entretien de recadrage.

Méthodologie

La formation se déroule en différents temps d’apprentissage et de pratique, autant individuels que collectifs, en présentiel et en distanciel.

Public & Prérequis

Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant acquérir plus d’aisance pour mener des entretiens constructifs et des recadrages.

Titre obtenu

Vous recevez une attestation de suivi de cours CPI Formations à la fin de cette formation, pour autant que votre taux de présence atteigne 80%.

Intervenant

Gabriela Leone

Coach, Consultante & Formatrice

Gabriela Leone

Coach, Consultante & Formatrice

Licenciée en sciences politiques, Gabriela Leone est chargée de cours dans le cadre des brevets fédéraux de spécialiste technico-gestionnaire et de spécialiste de conduite d’équipe. Avec plus de 20 ans d’expérience dans la gestion des ressources humaines, dont 8 ans en tant que DRH et membre du comité de direction d’une entreprise internationale, elle intervient aujourd’hui comme coach, consultante et formatrice.