Certificat d’Assistant / Assistante en gestion du personnel HRSE
Cette formation en présentiel animée exclusivement par des experts en activité est idéale pour débuter dans les ressources humaines.
Un investissement personnel conséquent est nécessaire. Il faut compter environ 1 heure de travail individuel par période de formation de 45 minutes.
Cette formation préparatoire aborde tout d’abord les besoins de l’entreprise en ressources humaines, notamment :
- L’analyse des postes de travail
- La mise au point une grille salariale
Par la suite, les différentes étapes du recrutement et du licenciement sont analysées, plus précisément :
- La rédaction d’offres d’emploi
- La procédure de recrutement du personnel et des licenciements
- Les entretiens avec les candidats pour les postes mis aux concours, la sélection
- La rédaction des contrats d’engagement
La formation se conclue avec d’autres éléments importants de la gestion du personnel, tels que :
- L’organisation, l’aménagement et le contrôle du temps de travail
- L’encouragement du perfectionnement des collaborateurs pour améliorer leurs compétences, la supervision des personnes en formation
- La diffusion de l’information entre la direction et le personnel
- La gestion des contacts avec les pouvoirs publics, les associations professionnelles, la négociation avec les syndicats, l’adaptation des statuts et des règlements en tenant compte de la loi ou des conventions
À l’issue de cette formation, les participants seront à même de gérer de manière autonome les questions administratives relatives à la gestion du personnel, que ce soit dans des PME ou dans le secteur public.
L’examen de certificat HRSE requiert un certificat fédéral de capacité (CFC), une maturité, ou un certificat équivalent ainsi qu’une pratique professionnelle quelconque d’une durée de 24 mois après la fin de la formation. Au cas où aucune des formation mentionnées ci-avant n’a été effectuée, il est exigé 48 mois de pratique professionnelle quelconque.
Directives de l’examen de certificat pour Assistant-e en gestion du personnel
Analyse d’admissibilité
En cas d’incertitude concernant les conditions d’admission à l’examen, l’HRSE peut procéder à l’analyse de votre dossier. Pour cela, nous vous prions de bien vouloir utiliser le formulaire correspondant.
Environ 2 semaines après réception de la totalité des documents demandés, vous recevrez la décision concernant l’admission à l’examen. Le coût de cette analyse est de CHF 50.–.
Une attestation de suivi de cours CPI est délivrée à la fin de la formation.
En cas de réussite à l’examen, les lauréats deviennent titulaire du certificat d’assistant-e en gestion du personnel. Ce titre est un prérequis pour le brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines.
Intervenants
Anne Gueissaz
Anne Gueissaz
Licenciée en droit, conseillère juridique en droit du travail, assurances sociales internationales, permis de séjour/travail et expatriations, Anne Gueissaz est au bénéfice de plus de 20 ans d’expérience. Chargée de cours dans différentes écoles préparant au brevet fédéral de spécialiste en RH ainsi qu’au certificat d’assistant-e en gestion du personnel, elle est également experte aux examens du brevet et du certificat et fonctionne en tant que personne de confiance en entreprise.
Fabrice Cellammare
Fabrice Cellammare
Titulaire du brevet fédéral en assurances sociales et du brevet fédéral en ressources humaines, Fabrice Cellammare a plus de 10 années d’expérience au sein de services RH d’entreprises. En 2015, il fonde la société P-File Services Sàrl dont les prestations sont destinées aux PME et aux individus. Il est chargé de cours pour les modules assurances sociales et salaires dans le cadre du certificat et du brevet RH ainsi que pour le brevet en comptabilité et en fiduciaire. Il est également expert fédéral pour HRSE et examen.ch.
Nadine Berset
Nadine Berset
Titulaire du brevet fédéral de spécialiste en gestion du personnel, Nadine Berset est chargée de cours dans le cadre du certificat HRSE d’assistant-e en gestion du personnel. Au bénéfice de plus de 15 ans d’expérience, elle a œuvré dans diverses entreprises suisses et groupes internationaux au sein de départements RH variés et divers.
Sabine Vojtasik-Brunner
Sabine Vojtasik-Brunner
Sabine est passionnée par les relations humaines. Elle bénéficie ainsi de plus de 15 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines. Elle a toujours eu à cœur de partager son expérience et c’est la raison pour laquelle les cours qu’elle dispense seront toujours accompagnés d’exemples très concrets tirés de la pratique professionnelle. Son métier, c’est sa passion ; le transmettre c’est un aboutissement !
Stéphanie Crausaz
Stéphanie Crausaz
Titulaire du brevet fédéral en ressources humaines, Stéphanie Crausaz œuvre depuis bientôt 15 ans dans ce domaine. Son parcours professionnel lui a permis d’acquérir une connaissance du fonctionnement et des problématiques rencontrées tant dans les PME que dans les grandes entreprises. En 2019, elle devient associée et consultante senior de la société Pragmatiq FR Sàrl, entreprise spécialisée dans l’accompagnement des entreprises pour le recrutement, le management, les ressources humaines ainsi que la formation, le coaching et le mentoring. Elle est chargée de cours pour le module administration du personnel dans le cadre du certificat au CPI. Elle est également experte fédérale pour HRSE au niveau du certificat et du brevet. Son défi, transmettre sa passion avec des exemples vivants en lien avec la pratique.
Prochaine session
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Dates
21/04/2021 – 16/02/2022
inscriptions ouvertes
110 périodes de 45 minutes - mercredi de 18h15 à 21h30
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Prix
CHF 2'920
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Lieu
CPI Formations, Granges-Paccot
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Détails
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