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Cette formation animée exclusivement par des experts en activité vous fournira de hautes compétences dans la gestion des ressources humaines. Elle permet au personnel qualifié du secteur privé et de l’administration publique possédant de bonnes connaissances de la gestion du personnel en entreprise, du placement public, du conseil du personnel ainsi que du placement privé et de la location de services, d’acquérir un brevet fédéral.
Une base commune sur les connaissances générales RH et une option à choix composent la formation préparatoire de spécialiste en ressources humaines avec brevet fédéral.
Gestion du personnel en entreprise – Option de spécialisation A
Les spécialistes RH soutiennent les cadres dans la gestion du capital humain sur l’ensemble du cycle des collaborateurs dans les processus RH centraux tels que le recrutement, l’organisation du travail, l’évaluation, le développement, la rémunération mais aussi la séparation.
Placement de personnel public et conseil – Option de spécialisation B
Les spécialistes RH mènent et accompagnent le processus de prise en charge et de conseil pour les demandeurs d’emploi en s’appuyant sur la LACI et sur les connaissances de base nécessaires en matière de gestion RH de l’entreprise.
Placement privé et location de services – Option de spécialisation C
Les spécialistes RH aident leurs clients à obtenir les ressources humaines nécessaires en s’appuyant sur des contrats d’embauche fixes ou à durée limitée. Ils sont responsables de la gestion des collaborateurs temporaires et de leur unité.
Profil professionnel pour le brevet fédéral RH
L’examen professionnel s’adresse à des personnes qualifiées de l’économie privée et de l’administration, qui ont de bonnes connaissances de la gestion du personnel et de son conseil dans une entreprise.
Prérequis
L’examen du brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines requiert, pour toutes les spécialisations, un certificat fédéral de capacité (CFC), une maturité, ou un certificat équivalent ainsi que le justificatif de la réussite à l’examen du certificat de gestionnaire RH HRSE.
De plus, selon l’option choisie, l’expérience professionnelle suivante est demandée :
- Option A : le justificatif de 4 ans de pratique professionnelle après le CFC ou certificat équivalent, dont au moins 2 ans de pratique RH
- Option B : le justificatif de 4 ans de pratique professionnelle après le CFC ou certificat équivalent, dont au moins 2 ans de pratique de l’exécution de la LACI
- Option C : le justificatif de 4 ans de pratique professionnelle après le CFC ou certificat équivalent, dont au moins 2 ans de pratique ; dont au moins 1 an de pratique dans le placement privé et la location de services
Analyse d’admissibilité
En cas d’incertitude concernant les conditions d’admission à l’examen, l’HRSE peut procéder à l’analyse de votre dossier. Pour cela, nous vous prions de bien vouloir utiliser le formulaire correspondant.
Environ 2 semaines après réception de la totalité des documents demandés, vous recevrez la décision concernant l’admission à l’examen. Le coût de cette analyse est de CHF 70.
Vous recevez une attestation de suivi de cours CPI Formations à la fin de cette formation, pour autant que votre taux de présence atteigne 80%.
Cette formation vous permet de vous présenter aux examens professionnels pour tenter d’obtenir le brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines. Vous trouverez plus d’informations sur le site de l’Association Human Resources Swiss Exams.
Intervenants
![](https://cpi.ch/wp-content/uploads/2020/03/Christophe-Annaheim-160x160.jpg)
Christophe Annaheim
![](https://cpi.ch/wp-content/uploads/2020/03/Christophe-Annaheim-160x160.jpg)
Christophe Annaheim
En possession d’un diplôme d’ingénieur, d’un executive MBA et d’un diplôme de formateur d’adultes, Christophe Annaheim est indépendant depuis 2007. Il partage son temps entre la formation d’adultes, le coaching, le conseil en entreprise et l’enseignement académique. Au bénéfice de 25 ans d’expérience dans le développement d’entreprises, aussi bien dans des groupes internationaux que des start-ups, Christophe a occupé des positions allant de spécialiste à vice-président.
![Stéphanie Crausaz, formatrice CPI](https://cpi.ch/wp-content/uploads/2020/01/Stephanie-Crausaz-e1632990698838-160x160.jpg)
Stéphanie Crausaz
![Stéphanie Crausaz, formatrice CPI](https://cpi.ch/wp-content/uploads/2020/01/Stephanie-Crausaz-e1632990698838-160x160.jpg)
Stéphanie Crausaz
En possession du brevet fédéral en ressources humaines, Stéphanie Crausaz œuvre depuis bientôt 15 ans dans ce domaine. Son parcours professionnel lui a permis d’acquérir une connaissance du fonctionnement et des problématiques rencontrées tant dans les PME que dans les grandes entreprises. En 2019, elle devient associée et consultante senior de la société Pragmatiq FR Sàrl, entreprise spécialisée dans l’accompagnement des entreprises pour le recrutement, le management, les ressources humaines ainsi que la formation, le coaching et le mentoring. Stéphanie est chargée de cours pour le module administration du personnel dans le cadre du certificat de gestionnaire RH HRSE. Elle est également experte fédérale pour HRSE.
![Igaël Derrida, formateur CPI](https://cpi.ch/wp-content/uploads/2020/03/Igael-Derrida-e1702634933556-160x160.jpg)
Igaël Derrida
![Igaël Derrida, formateur CPI](https://cpi.ch/wp-content/uploads/2020/03/Igael-Derrida-e1702634933556-160x160.jpg)
Igaël Derrida
Igaël Derrida intervient comme chargé de cours dans la formation préparatoire au brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines. Grâce à plus de 10 ans d’expérience professionnelle dans la recherche et la sélection de personnel dans la région lémanique, il s’est formé aux techniques de recrutement les plus avancées à l’heure actuelle.
![](https://cpi.ch/wp-content/uploads/2020/03/De-Steiger-Adrien-160x160.png)
Adrien de Steiger
![](https://cpi.ch/wp-content/uploads/2020/03/De-Steiger-Adrien-160x160.png)
Adrien de Steiger
En possession d’un master en droit et d’un brevet fédéral d’avocat, ancien responsable en ressources humaines, Adrien de Steiger est chargé de cours dans le cadre du brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines. Au bénéfice de plus de 20 ans d’expérience, il a travaillé tant dans le domaine des RH que de celui du droit.
![Kateline Gaibrois](https://cpi.ch/wp-content/uploads/2020/03/s-e1607507486581-160x160.png)
Kateline Gaibrois
![Kateline Gaibrois](https://cpi.ch/wp-content/uploads/2020/03/s-e1607507486581-160x160.png)
Kateline Gaibrois
En possession d’une master en relations humaines et des brevets fédéraux en ressources humaines et de formatrice d’adultes, Kateline Gaibrois est chargée de cours dans le cadre du brevet fédéral en ressources humaines. Au bénéfice d’expérience professionnelle dans le domaine de l’industrie automobile et de l’horlogerie, elle est actuellement en activité au sein de l’administration cantonale jurassienne en qualité de conseillère ORP.
![Anne Gueissaz, formatrice CPI en ressources humaines](https://cpi.ch/wp-content/uploads/2020/01/04-e1632992234920-160x160.jpg)
Anne Gueissaz
![Anne Gueissaz, formatrice CPI en ressources humaines](https://cpi.ch/wp-content/uploads/2020/01/04-e1632992234920-160x160.jpg)
Anne Gueissaz
Licenciée en droit, conseillère juridique en droit du travail, assurances sociales internationales, permis de séjour/travail et expatriations, Anne Gueissaz est au bénéfice de plus de 20 ans d’expérience dans le domaine. Chargée de cours pour le certificat de gestionnaire RH HRSE ainsi que pour le brevet fédéral en ressources humaines et le brevet fédéral de spécialiste de la conduite d’équipe, elle est également experte HRSE.
![](https://cpi.ch/wp-content/uploads/2020/03/2023.08.28-Photo-MendesdaCostaS-160x160.jpg)
Susana Mendes da Costa
![](https://cpi.ch/wp-content/uploads/2020/03/2023.08.28-Photo-MendesdaCostaS-160x160.jpg)
Susana Mendes da Costa
Ayant démarré sa carrière dans le domaine de l’enseignement, la formation a toujours été une passion pour Susana Mendes da Costa. Conseillère en ORP de 2010 à 2017, puis cheffe d’équipe et depuis 2021 Coordinatrice à l’ORP de GE, elle a beaucoup appris sur l’Assurance-Chômage de part ses diverses expériences. Elle est également formatrice pour adultes dans le domaine des RH depuis 2016 et experte aux examens depuis 2023.
![Stéphane Rolle, formateur CPI](https://cpi.ch/wp-content/uploads/2020/03/Stephane-Rolle-160x160.png)
Stéphane Rolle
![Stéphane Rolle, formateur CPI](https://cpi.ch/wp-content/uploads/2020/03/Stephane-Rolle-160x160.png)
Stéphane Rolle
Stéphane Rolle est en possession d’une licence en économie, du brevet fédéral de formateur d’adultes et d’un CAS en communication et coaching. Il est praticien PNL. De la startup à la multinationale, il a plus de 20 ans d’expérience, en consulting et management – dont 7 ans comme membre de direction. Il est chargé de cours pour les brevets brevets fédéraux de spécialiste en ressources humaines, de spécialiste technico-gestionnaire et de spécialiste de la conduite d’équipe.
![](https://cpi.ch/wp-content/uploads/2020/01/thierry-petit-e1687180120953.png)
Thierry Rossier
![](https://cpi.ch/wp-content/uploads/2020/01/thierry-petit-e1687180120953.png)
Thierry Rossier
Thierry Rossier dispose d’une expérience de plus de 15 ans dans le domaine des assurances sociales. Avant d’exercer l’activité de conseiller en assurances sociales et en planification financière au sein de la société qu’il a fondée en 2018, il a travaillé 7 ans en qualité de taxateur de rente AVS/AI auprès d’une Caisse de compensation. Thierry a ensuite rejoint un office AI en qualité de gestionnaire de rentes avant de devenir référent de ce domaine et chargé de formation. Aujourd’hui, il défend avec conviction les intérêts de ses clients dans son domaine d’expertise et les soutient en matière de gestion administrative. Il est aussi curateur de plus de 10 personnes. Passionné par le domaine de la formation, Thierry donne des interventions dans de nombreux certificats et brevets fédéraux (assurances sociales, ressources humaines, finance et comptabilité, agent fiduciaire) et anime régulièrement des séminaires de préparation à la retraite ainsi que des formations réalisées sur mesure pour les entreprises ou les particuliers qui en font la demande.