Appliquez des méthodes modernes de gestion des ressources humaines pour renforcer l’efficacité et la cohésion de votre équipe.
- Les différents domaines partiels de la gestion des ressources humaines ainsi que ce qui les lie
- L'influence des objectifs organisationnels ainsi que les développements importants du marché du travail sur la gestion des ressources humaines
- La sollicitation des services du département RH en fonction de la situation et durant tout processus de gestion du personnel
- L'utilisation des instruments de planification du personnel et la mise en oeuvre correcte du processus de recrutement de personnel
- La contribution à la définition d’éléments-clés concernant les contrats de travail, dans le respect des prescriptions formelles y relatives
- La planification de l’onboarding du personnel
- L'organisation, à son niveau de conduite, l’engagement des ressources humaines et l'évaluation de la performance comme les comportements des collaborateur.trice.s
- Les bases légales du Droit du travail, de la Loi sur le travail, du Droit des assurances sociales et de la Loi sur l’égalité
- La mise en oeuvre des instruments de motivation et de rémunération pour les collaborateur.trice.s attribué.e.s
- Les mesures pour le développement des collaborateur.trice.s et la mise en œuvre d'une planification de carrière des collaborateur.trice.s
- Les mesures de résiliation de contrat/licenciement, respectivement des mesures d’adaptation des contrats de travail
Vous serez en mesure de mettre en œuvre avec succès des concepts et des instruments modernes de gestion des ressources humaines dans votre activité quotidienne de conduite au sein de votre équipe/groupe. Dans votre activité de conduite au sein de votre organisation de droit privé ou de votre institution de droit public, vous saurez tenir compte des spécificités et des instruments, tant juridiques que de gestion organisationnelle ou, en tout cas, les mettre en œuvre.
Cette formation s'adresse à toute personne responsable d'un service, d'un département, d'une équipe ou d'un atelier dont la fonction nécessite des compétences de gestion, d'organisation et de conduite. Aucun prérequis n'est nécessaire. Cependant, il est fortement recommandé de posséder une première expérience professionnelle en tant que responsable d’équipe.
Vous recevez une attestation de suivi de cours CPI Formations à la fin de cette formation, pour autant que votre taux de présence atteigne 80%.
Cette formation vous permet de passer l’examen modulaire « Gestion des ressources humaines ». L’examen se présente sous la forme d’un examen écrit individuel de 90 minutes.
En réalisant les 2 modules complémentaires General Management et Gestion du changement, vous obtenez le certificat ASFC Management.
Intervenants
Julien Billarant
Julien Billarant
Après un Master en droit à l’Université de Lausanne, Julien Billarant a été greffier à la Justice de paix de Lausanne, puis a obtenu un doctorat en droit du travail entre les Universités de Neuchâtel et d’Édimbourg. Titulaire d’un CAS en droit du sport et du brevet d’avocat, il a fondé l’Étude Billarant Avocats, avant de créer Horizon Avocats en août 2024.
Thierry Rossier
Thierry Rossier
Thierry Rossier dispose d’une expérience de plus de 15 ans dans le domaine des assurances sociales. Avant d’exercer l’activité de conseiller en assurances sociales et en planification financière au sein de la société qu’il a fondée en 2018, il a travaillé 7 ans en qualité de taxateur de rente AVS/AI auprès d’une Caisse de compensation. Thierry a ensuite rejoint un office AI en qualité de gestionnaire de rentes avant de devenir référent de ce domaine et chargé de formation. Aujourd’hui, il défend avec conviction les intérêts de ses clients dans son domaine d’expertise et les soutient en matière de gestion administrative. Il est aussi curateur de plus de 10 personnes.
Karine Sykora
Karine Sykora
Economiste d'entreprise, au bénéfice de 20 ans d’expérience en ressources humaines, Karine Sykora est consultante, coach certifiée et formatrice. Chargée de cours pour le brevet fédéral de leadership et management ainsi que pour le certificat de gestionnaire RH, elle accompagne organisations et individus dans le développement des compétences, des pratiques managériales et des relations humaines.
Prochaine session
ℹ️ Les frais d’examens fédéraux et modulaires ne sont pas compris dans le prix de la formation et sont entièrement gérés par l'Association Suisse pour la Formation des Cadres (ASFC).