FFA-BF : Formateur/Formatrice d’adultes avec brevet fédéral

Licenciée en psychologie, consultante RH pour la transformation des organisations et le développement des talents et des équipes, elle est chargée de cours dans le cadre du Brevet fédéral des formateurs d’adultes et du MAS en gestion des ressources humaines et carrières. Au bénéfice de plus de 25 ans d’expérience dans les ressources humaines, elle est principalement active dans les domaines des assessments et de la formation tant pour des PME que de grandes entreprises.

Titulaire d’un Master en sciences de l’éducation, spécialiste en développement du personnel en entreprise et actif dans la formation d’adultes depuis 25 ans, Daniel aime privilégier les approches participatives et expérientielles. Pragmatique plutôt que dogmatique, il essaie d’articuler théories pédagogiques et pratiques particulières afin de favoriser le plus possible un transfert dans les contextes réels des personnes en formation. À l’aise avec les outils digitaux, il intègre ces derniers lorsqu’une plus-value peut être générée. Daniel est également membre de la commission nationale du système modulaire de formateurs d’adultes auprès de la FSEA et expert aux examens du Diplôme fédéral de responsable de formation. Sa devise : « Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin » (proverbe africain).

Frédéric Fort bénéficie de 25 ans d’expérience dans la formation d’adultes. Il intervient notamment au niveau du Brevet de formateur FFA BF depuis une vingtaine d’années. Son expérience, son parcours et les formations suivies en font un expert de la dynamique des groupes. Il opère aussi bien en entreprise qu’en milieu associatif, ainsi qu’en diverses écoles, dans le but de renforcer la cohésion et l’engagement des équipes.

Isabelle Chevalier intervient dans les modules 1 et 3 du Brevet fédéral des formateurs d’adultes et dans le module pour les formateurs pratiques. Active dans la formation depuis plus de 15 ans, elle dispose d’une large expérience dans différents instituts de formation en Suisse romande et dans plusieurs grandes entreprises suisses.

Au fil de ses expériences dans l’industrie, il s’est spécialisé dans les domaines de la Qualité et de la Performance, de la formation d’adultes, ainsi que dans le coaching. Il est aujourd’hui responsable de formation au sein de la Manufacture des Montres Rolex. Passionné par le domaine de la formation d’adultes, il œuvre comme formateur dans le cadre du Brevet fédéral de formateur d’adultes et il est l’auteur du livre « L’accueil en formation ».

Solange Salamin est chargée de la supervision dans le cadre du Brevet fédéral de formateur-trice d’adultes lors des modules FFA 4,5. Elle est indépendante au sein du réseau motiv-ch depuis 20 ans. Elle travaille aussi bien en institutions et entreprises privées que publiques. Ses domaines d’intervention sont les secteurs de la santé et du social, les administrations, l’industrie, le commerce du détail, le service pénitentiaire, la police.